Nuevo Aporte del 1 % a Cargo del Empleador Entra en Vigencia en Agosto
Parte la implementación gradual de la Reforma Previsional sin afectar el sueldo líquido.
Desde las remuneraciones de agosto de 2025, los empleadores deberán cotizar un 1 % adicional sobre el sueldo imponible de cada trabajador, tal como lo establece la Ley N° 21.735. Este porcentaje se desglosa en un 0,1 % para la cuenta individual del trabajador en su AFP y un 0,9 % para el Nuevo Seguro Social Previsional, administrado por el IPS.
La medida forma parte de un plan escalonado que llevará la contribución patronal hasta un 8,5 % en 2033, sin impactar el sueldo líquido. Declaraciones y pagos se efectuarán vía PREVIRED, cumpliendo los estándares digitales del IPS para asegurar transparencia y trazabilidad.
Opinión personal: Para las pymes, este aporte extra supone un desafío de liquidez y puede limitar nuevas contrataciones, aunque es esencial para fortalecer el sistema previsional a largo plazo.